在工学交替实施过程中,以工程、营销类为代表的企业无法集中性安排学生岗位实习,只能把学生分散至不同企业或区域,给工学交替的组织和管理带来极大的困难。针对“分散型”工学交替教学模式的典型问题进行分析,并提出了解决问题的思路和对策。