近日，湖南省人力资源和社会保障厅启动了职业培训券的发放和使用工作，计划全年发放45万余份。职工可通过指定微信公众号、APP等在线渠道申请，培训机构可通过以上渠道进行职业培训凭证核验和培训班级管理。职业培训券的发放旨在不断增强培训的针对性和实效性，实现对职业技能培训人员的合理引导，进一步帮助和鼓励职工提高职业技能，逐步建立职工终身职业技能电子档案。训练。

此前，人力资源和社会保障部表示，今年我国将大力推进职业培训券的发放和使用，为符合条件的劳动者发放具有认证结算功能的电子券，并在同时精准对接培训资源。职业培训券的发放，可以帮助解决以往培训人员需要资金推进、培训质量参差不齐、部分地区实名制落实不到位等问题。

客观地讲，原有的职业技能培训还存在覆盖面不够、供给能力不足等问题。与此同时，工人非常渴望提高自己的技能。近年来，工会组织、人力资源和社会部门积极开展各种职业培训活动，在一定程度上提高了职工参加培训的积极性。学习技术并获得证书后，工人在找工作时会有更多的机会。从长远来看，这也有利于提高职工的综合素质，有利于缓解“用工难”与“招工难”的矛盾。

如今，相关培训工作也在不断与时俱进。各地积极扩大培训覆盖面。不仅原有的电工、钳工、建筑等传统工种有了更加规范、专业的培训体系，现代服务业和智慧城市建设等新兴产业和人工智能、云计算、大数据等也催生了新职业还开展了大规模的培训活动。参与者可以在提升劳动技能和素质后加入代表新动能、新产能、新制造的企业，实现从传统产业劳动力向新兴产业劳动力的转变。

从这个意义上说，我们应该充分利用职业培训券。有关部门不仅要建立专户资金调剂使用机制，还要明确和完善适用机构、适用项目、适用人员、发放规模、职业培训券有效使用等重点问题，完成必要的工作。信息系统建设与改造。 .

“有技术的人多赚”是社会经济发展的趋势。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力，提高劳动素质和就业质量的重要举措。希望各地积极采取切实措施，让更多人接受职业培训，提高专业技能，为经济社会发展做出贡献。

（摘自《工人日报》，原题《让“职业培训券”提高职工素质》）

《人民日报》（2021-07-13 05）